龙岗区正规大新时代大厦写字楼
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产品描述

天花吊顶的颜色选择
在一些公司的办公室装修中,人们将天花吊顶装修成暗色,这样造成的效果不是很好,暗色会让人感觉冷清。因此,我们可以在天花吊顶中增加一些白色的元素,这样可以有效地从视觉方面“降低”办公室高度,有效的减少了空旷感,让员工有更多的安全感,进而让他们拥有一个更加稳定和舒适的工作状态,提高工作效率。
龙岗区正规大新时代大厦写字楼
写字楼是彰显企业形象的重要门面,只有人性化的空间设计、齐全的配套以及便捷的交通,才能进退有“度”,吸引更多人才和商机,无论是投资还是自用,都能收获更大价值。写字楼除了地段和综合优势等因素需考虑,其发展前景和趋势也是不容忽视的,下面为您一一解析。
跟着政府的规划导向走——高起点高规划决定物业未来潜力
政府对区域的重视程度决定其区域未来的腾飞起点与格局,而对于写字楼来说,区域未来的规划更是重中之重,投资写字楼无疑是要跟着政府的规划导向走。
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办公室搬家真不是个小事情:
经历过换办公室的老板和HRD都清楚,办公室搬家就意味着找房、装修、时间损耗、东西浪费、人员流失、重新适应……公司运营经历一片混乱,业务发展面临交接损失。
办公选址首先是公司企业战略的落地体现:
① 前沿决策:五新企业命运掌握在“新”。合适的区位可以带来先进的理念、成果,信息对称战略才有意义。
② 升阶路线:不断追求跟更多、更大的上下游企业合作,这就是升阶。对的邻居就是合适的阶梯。
③ 人才策略:培养一个人才可能要很多年,流失却只是一瞬间。比股份和期权更有价值的留人条件叫做“舒适的上下班”。办公选址留人才,比培训效果好一万倍。
④ 3年眼光:今天的选址不是为了今天的条件,用发展的眼光看3年,选一个三年后的标配条件,至少减少多次搬家多次装修的各种损失和麻烦。
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管理者和员工都希望“活少钱多离家近”
活少是优质的管理可以实现的,钱多是公司的发展可以实现的,唯有离家近只能靠办公的地址和交通来实现,而这也是公司员工尤其是中层以上管理者稳定的前提。
以前总是说生活半径,家与公司的距离以及沿线的各种配套。现在这个半径必须以时间和方便程度衡量,试问,如果距离只有5公里,打车堵车不靠谱、地铁倒车2次以上、上下车前还得小黄小蓝两头配合,风里来雨里去,半数体力消耗在路上,这有什么优势可言?
企业发展战略中必然有人才一项,找到、善用、留住人才,办公选址能起到重要作用。
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